Qualifikation und Vita

Zielgruppen und Referenzen

• Leitungskräfte in psychosozialen Feldern und Kirche
• Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung (insbesondere auch in New Work / New Leadership: Vertrauenskultur, Eigenverantwortung und Empathie)
• Gemeinwohl-orientierte Unternehmen im Spannungsfeld von Haltung und Ergebnisverantwortung
• Gruppen und Teams in psychosozialer Arbeit
• Sozialpsychiatrische Dienste und Hilfsorganisationen

Aus- und Weiterbildung

• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Philipps-Universität zu Marburg mit Abschluss Diplom-Kfm., Univ.
• Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching mit hypnosystemischer Zusatzausbildung, Abschluss zertifiziert 2013 im QRC, anschließend 1 Jahr Volontariat
• Nebenfachstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Supervisionsausbildung (Supervisor DGSv)
• Studium Supervision / Organisationsentwicklung / Coaching – Beratung in der Arbeitswelt mit Masterabschluss (M.A.) an der Frankfurt University of Applied Sciences
• Weiterbildung zum Mediator mit Abschluss als Zertifizierter Mediator gem. ZMediatAusbV
• Weiterbildung als Onlineberater mit Abschluss als zertif. Onlineberater DGOB, Deutschsprachige Gesellschaft für psychosoziale Onlineberatung
• Weiterbildung als Trainer „Listening Skills“ im Erasmus-Plus-Programm der EU „Educational Path for Emotional well-being“ (lizenziert als Ausbilder)
• Anerkannt als Ausbilder für „Psychosoziale Notfallversorgung (PSNV)“ für Einsatzkräfte in Hilfsorganisationen und Notfallseelsorge im Katastrophenschutz in Hessen im DRK (in allen Modulen sowohl für Krisenintervention „PSNV-B“ als auch Einsatzkräfte-Nachsorge nach belastenden Einsätzen „PSNV-E“)

Vita

• Jahrgang 1965
• 1985 ff. Klassische duale Ausbildung im Handel, anschließend Führungskräfteausbildung in einem Handelskonzern
• 1990 ff. Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Philipps-Universität zu Marburg
• 1995 ff. Dozent für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
• 1999 ff. Berater in einem europäischen Beratungsunternehmen insbesondere im Bereich Integration- und Change Management
• 2001 ff. Übernahme von Führungsverantwortung in unterschiedlichen Bereichen und Führungsspannen (Abteilungsleitung, Bereichsleitung, dann 4 Jahre C-Level / Member Of The Board) jeweils mit Personal- und hoher Ergebnisverantwortung
• 2012 Beendigung dieser Art der Arbeit mit einem Schritt in Neues: Weiteres Studium und weitere Ausbildung, seitdem freiberufliche Arbeit als Sozialpsychologe, Supervisor und Coach (sowohl in Wirtschaft und Verwaltung als auch in Non-Profit-Organisationen)
• zusätzlich seit 2018 hauptamtlich in Teilzeit im Leitungsteam der Ev. TelefonSeelsorge Frankfurt am Main als Ausbilder und Supervisor DGSv

Ethische Leitlinien…

Bildnachweis: Privat / Jemanda